近年來，常熟交通運輸局黨委堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨為主線，突出“兩學一做”學習教育、從嚴管理干部等工作重點，不斷加強思想政治建設、基層組織與班子隊伍建設和黨風廉政建設，創先進樹形象，振奮精神，真抓實干，進一步提升了基層黨建工作科學化水平，為開創常熟交通“十三五”發展新局面提供了堅強的組織保證。
一、堅持“黨要管黨，從嚴治黨”方針，全面落實黨建工作責任制
作為交通系統所屬基層黨組織，我們覺得，在過去的工作中，交通運輸黨委在堅持“黨要管黨，從嚴格治黨”方針，全面落實黨建工作責任制主要體現在注重“三個早”、“三個實”和“三個效”上。
（一）注重“三個早”，為基層黨組織黨建工作的有序開展明確目標
1、計劃制訂早。今年2月份，局黨委就制訂出了“2016年交通運輸局黨建工作要點”和“黨建工作百分考核細則”。每個季度，局黨委以文件形式下發季度黨建重點工作指導意見。年度“黨建工作要點”從組織開展“‘兩學一做’學習教育、嚴格落實黨建工作責任制、黨風廉政建設、干部隊伍建設、推進交通核心價值體系”五個方面作出總體要求；百分考核細則從“組織工作、廉政建設、宣傳工作、工青婦及其它工作”四個部份制訂出細化考核辦法，為我們基層黨組織開展好全年的黨建工作明確了目標、要求，也為進一步提升交通系統基層黨組織黨建工作規范化管理作出部署。
2、任務布置早。堅持基層黨組織書記例會制度和專題黨建活動學習制度。年初、每個季度、每個黨建專題活動組織前，局黨委就會組織召開基層黨組織書記和黨務書記會議，布置活動具體工作。在黨員冬訓活動、“兩學一做”學習教育、第八個“510訓廉日”和紀念建95周年活動中，都能做到早組織、早學習，為基層黨組織指導所屬黨員展開相關工作提供保障。
3、檢查落實早。為切實組織開展好所屬黨總支部（支部）的黨建工作，局黨委把檢查落實工作貫穿于基層黨建工作全過程。通過到基層黨總支部（支部）進行黨課教育、參加基層組織的會議、檢查黨建工作臺帳、組織召開如“兩學一做”學習教育座談會、交流會等形式，加強對基層黨總支部（支部）黨建工作開展情況的檢查落實工作。
（二）注重“三個實”，為基層黨組織黨建工作的務實開展樹立榜樣
1、分類指導實。交通運輸系統共有基層黨組織27個，有黨員500多名，行業部門多、單位類型多。交通黨委在黨建責任落實過程中，針對不同行業，如運管、維管、海事、船閘、客運、出租等以及不同單位類型，如機關事業、國有企業、非公企業等，在落實黨建工作責任中，堅持分類指導，有針對性的加強對各種行業黨建工作的指導，做到分類指導實。
2、學習教育實。在學習教育工作中，做到真學。局黨委多次組織黨員干部開展讀原著、聽報告專題學習活動。如在“兩學一做”學習教育工作中，黨委班子領導帶頭和基層黨組織黨員干部一起學習“準則”、“條例”，讀解習近平總書記重要講話原著，不僅在本地學，也到外出學習培訓教室里學。學習教育實還體現在對基層黨組織黨建工作的業務知識培訓中，今年4 月，局黨委根據常委組發（2016）27號關于啟用《中國共產黨發展黨員考察表》（2016年制）的通知精神，通過PPT講解的形式組織基層黨務干部加強對黨員發展工作規范的培訓，為今后階段系統黨員發展工作不斷規范打下了基礎。
3、實際操作實。通過黨委分類指導，系統各單位基層黨組織的黨建工作開展更具有操作性。在“扎實開展‘兩學一做’學習教育”工作中，局黨委組織局系統黨政干部分兩批次分別到“紅旗渠干部學院”和“大別山干部學院”學習，使交通系統的黨員干部系統的接受了一次革命傳統教育。在“干部人才隊伍建設”工作中，局黨委建立“動議比選任用”選人用人新機制，嚴格用人標準。按照這一標準，我公司在每年的干部任用上都能堅持做到干部競聘上崗制和年度聘任制、崗位交流制。在“落實黨風廉政責任”工作中，我公司黨總支部按照局黨委落實書記責任清單、簽訂廉政責任書等要求，加強廉政教育工作。在“宣傳工作”中，在局黨委制訂的打造“行系百姓”服務品牌的總體框架下，我公司黨總支結合公交實際，每年組織開展“文明駕駛員”、“文明公交線”、“十佳”駕駛員、“星級”駕駛員等創建活動。
（三）注重“三個效”，為基層黨組織黨建工作的成效，
交通運輸局在“兩學一做”學習教育工作中，要求系統各黨組織通過開展學習教育，力求在推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性上取得新成效；力求在拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果、解決黨員隊伍突出問題上取得新成效；力求在發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用、奮發有為干事創業上取得新成效。常運公交黨總支部按照局黨委要求的“三個成效”方面，主要做了以下幾方面的工作
1、抓實“學”這個基礎，建立長效機制、強化學習載體建設。
一是建立健全全員學習培訓機制，使學習活動納入制度化、長效化管理。年初，公司黨總支根據局黨委部署的年度目標任務和考核辦法，結合公交實際，分別制訂出了常運公交公司2016年度《學習型黨組織實施意見》、《常運公交全員學習培訓計劃》。日常學習活動常態化?？傊Р恐嘧映蓡T、所屬四個黨支部書記的學習活動、黨員學習活動做到每月一次；全體中層管理人員理論學習活動每雙月組織一次；全員素質教育活動每單月組織一次。 專題學習活動經?；?。黨員冬訓活動、黨員民主評議活動、“510訓廉日”活動、紀念建黨周年活動、“兩學一做”教育活動做到有計劃、有組織實施、有總結評比。學習活動績效考核化。將黨員、干部、職工的學習活動納入月度、年度部門和個人的績效考核，使學習活動更具保障。二是運用傳統教育和現代化教育手段相結合的辦法，構筑全方位學習載體平臺。通過組織召開會議、座談會、談心教育等傳統教育模式傳達貫徹和學習上級黨組織的文件精神；通過橫幅、櫥窗、板報等形式加強學習教育宣傳工作；通過多媒體教學、公交局域網平臺、公交微信平臺等現代化教學手段，強化學習教育工作。特別是現代化教學手段的應用，彌補了公交流動分散、集中學習較難的缺陷。三是抓實“學”這這個基礎，開展形式多樣的學習活動。組織召開全體黨員學習活動，學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，學習“四個全面”戰備布局的重要論述，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》；組織黨員干部觀看“周恩來的嚴與實”、 理論講堂（專題片）及先進典型（農村）、“黨章歷程”等映像資料片；全體黨員、干部撰寫學習心得體會，并通過公司局域網進行刊登，1-4月，黨員、干部撰寫各類學習心得共67篇；組織黨員進行“準則”、“條例”知識答卷活動。
2、抓實“做”字這個關鍵，建立目標機制， 強化管理體系建設。
一是堅持自我提高約束機制。作為黨員干部，要堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人;踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，密切聯系群眾，全心全意為人民服務;加強黨性鍛煉和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線;始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，真正為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。二是堅持計劃、總結和績效考核目標等管理機制。目前，我公司各分管條線、所屬部門，每年、每月、每周堅持做到有計劃、有總結并在公司局域網進行對照公示?？偨浝砻吭聦Ω骶€進行考核，各條線領導對所屬各部門進行考核，各部門對所屬人員每月進行績效?？冃Э己说慕Y果與年度評選評優、與中層管理人員次年聘用、與年終分配相掛鉤。三是堅持中層干部上崗競聘、廠務公開、民主集中等機制。所有中層上崗必須通過“理論考試、演講、群眾評議、答辯”四個環節；所有超萬元物資購入均需進行公開招標；年度、階段性評先評優均經過公示；重大決定均通過召開會議討論決定實施。
3、抓實“改”這個核心，堅持以問題為導向，實現知行合一
“兩學一做”，歸根結底是端正思想作風，解決突出問題，必須把握問題關鍵，針對問題關鍵去“真改”，做到知行合一。一是堅持以問題為導向，推進常運公交黨建工作的針對性和實效性。針對過去常運公交出現的安全管理和服務質量問題，今年，公司加強了“安全生產標準化管理”工作進程，加強了安全生產標準化管理工作的組織領導，不斷完善管理制度，加快了責任落實和整改力度。針對服務質量出現反彈的問題，公司完善了“常運公交日常投訴管理考核處辦法”，組織召開了一季度投訴情況通報會，加大了對違章違紀處罰力度。二是突出以以上率下，著力整改。公司分別健全完善了“班子成員上路上線管理辦法”和“中層管理人員組織暗訪管理辦法”，要求班子成員，每月參加一次日常和夜間對公交服務質量的檢查活動，要求中層以上管理人員每月乘坐4次以上的公交車并做好記錄，通過深入一線，發現存在問題，加強對違章整改，努力壓降交通事故發生率、提高旅滿意率。三是堅持常態管理機制，實現知行合一、止于致善。“兩學一做”學習教育不是一次活動，其目的是要讓廣大黨員牢記黨的使命，保持黨的本色，增強各項本領，一言以蔽之：呼喚廣大黨員不斷增強黨性意識。每位共產黨員都要以黨為先，對黨忠誠，培養強烈的黨性意識，做好黨的事業奉獻終身的準備。不僅要做到知行合一，還需做到保持常態，這需要我們不懈遙努力。
4、爭做“四講四有”合格黨員
下階段，常運公交黨總支將在局黨委的領導下，進一步深化“兩學一做”教育活動，通過抓住“六個”突出、堅持“五個注重”、提高“四種意識”，取得“三個成效”，努力實現一個目標。
中共常熟市常運公共交通公司總支部委員會
2016年6月20日
