8月1日上午，城鄉公交公司召開2016年新聘管理人員集體談話會議。公司領導班子成員以及新聘7名管理人員參加了會議。
會上，黨支部書記管軍凱首先代表公司向新聘管理人員表示祝賀，并對此次競聘工作總體情況進行了簡要回顧，向新聘管理人員介紹了管理崗位的特點和職責，希望大家在今后的工作中不斷學習，提高業務水平和管理能力。
為了使大家盡快進入角色、找準定位，總經理鄧忠華就如何適應崗位、履行職責等方面提出了三點要求：一是突出一個“變”字。崗位轉變的同時，要進一步轉變工作理念和工作方法，日常管理要多思考，思考要全面。二是突出三個“為”?！皶椤?，新崗位有新的要求，要明確崗位職責，加強自身崗位理論知識學習，管理方面知識的學習、為人處世方面的學習，使自己能盡快進入角色?！案覟椤?，進入新的崗位，碰到新的挑戰，新的困難，要有勇挑重擔，敢于擔當的精神?！坝袨椤?，在履職生涯不忘初心，認真履職，繼續前行。三是突出一個“和”字，要有團隊凝聚力，虛心向同事學習，要學會包容他人，要有三人行必有我師的理念，工作上相互幫助，相互支持。
